员工培训

我们重视员工继续教育培训，坚持全员培训与定向培训，长期培训与短期培训、定期培训与专题培训、集体学习与业余自主学习相结合的原则，努力构建集团公司学习型团队。

员工在职培训内容包括知识、技能和素质等方面。

1、知识培训：对员工进行本专业和相关专业新知识的培训，使其具备完成本职工作所必需的基本知识和适应未来工作所需的新知识。

2、技能培训：对在岗员工进行岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在充分掌握理论的基础上,能自由地应用、发挥、提高。

 3、素质培训：对员工进行心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。